Gerente de Plataforma Corporativas
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Gerente de Sistemas Corporativos com forte perfil hands-on, sólida experiência em SAP, Salesforce e sistemas administrativos/corporativos, e capacidade de liderar iniciativas de consolidação, racionalização e evolução do parque de aplicações da empresa.
- Essa posição será responsável por garantir a sustentação, integração, eficiência operacional e evolução dos sistemas corporativos, atuando de forma próxima às áreas de negócio, tecnologia, arquitetura, fornecedores e times internos. Procuramos um perfil com boa base técnica, visão prática de operação e capacidade de transformar um ambiente de sistemas heterogêneo em uma arquitetura mais simples, eficiente, integrada e sustentável.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a gestão dos sistemas corporativos da companhia, com foco em estabilidade, suporte ao negócio e evolução contínua.
- Atuar diretamente na sustentação e na melhoria de plataformas como SAP, Salesforce e sistemas administrativos, financeiros, operacionais e de backoffice.
- Conduzir iniciativas de consolidação e racionalização de sistemas, reduzindo redundâncias, simplificando processos e melhorando a integração e a governança.
- Mapear sobreposições funcionais, avaliar sistemas legados e propor estratégias de modernização, substituição, integração ou descontinuação de aplicações.
- Garantir a operação adequada dos sistemas, acompanhando incidentes, problemas, mudanças, releases, backlog e fornecedores.
- Trabalhar em conjunto com as áreas usuárias para entender demandas, priorizar melhorias e assegurar a aderência dos sistemas às necessidades do negócio.
- Liderar parceiros e fornecedores responsáveis por desenvolvimento, sustentação, implantação e suporte das aplicações.
- Apoiar a definição de arquitetura de aplicações, integrações, dados mestres, governança funcional e desenho de processos.
- Contribuir para a melhoria da eficiência, redução de custos, aumento de produtividade e qualidade do ambiente de sistemas corporativos.
- Produzir indicadores, relatórios executivos e planos de ação para a evolução do ambiente aplicacional.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em gestão de sistemas corporativos.
- Conhecimento prático e experiência com SAP e Salesforce.
- Vivência com sistemas administrativos, financeiros, RH, compras, atendimento ou outras plataformas corporativas de apoio ao negócio.
- Experiência em consolidação, racionalização e simplificação de portfólio de sistemas.
- Capacidade de atuar de forma próxima à operação, com perfil gestor, mas também técnico e executor.
- Experiência com gestão de fornecedores, contratos, backlog, SLAs e sustentação de aplicações.
- Boa interlocução com áreas de negócio e times técnicos.
- Capacidade de priorização, organização e condução de múltiplas frentes simultaneamente.
Desejável
- Experiência em ambientes complexos, com múltiplos sistemas legados e desafios de integração.
- Vivência em transformação de aplicações, revisão de landscape e redução de complexidade tecnológica.
- Conhecimento em arquitetura corporativa, integração entre sistemas, APIs e governança de aplicações.
- Experiência em setores regulados, como seguros, financeiro ou saúde.
- Certificações ou experiência adicional em gestão de projetos, produtos ou plataformas empresariais.
Perfil desejado
- Buscamos um perfil pragmático, mão na massa e orientado a resultado, com capacidade de transitar bem entre operação, tecnologia e negócio. É importante ter visão crítica sobre complexidade sistêmica, habilidade para tomar decisões de simplificação e maturidade para conduzir a evolução do ambiente de forma estruturada, sem perder estabilidade operacional.
Informações adicionais
O que você encontra por aqui:
🏢 Atuação: Híbrido
🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
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Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate-Papo Gestão
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Conheça mais sobre nós