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Gerente de Plataforma Corporativas

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Gerente de Sistemas Corporativos com forte perfil hands-on, sólida experiência em SAP, Salesforce e sistemas administrativos/corporativos, e capacidade de liderar iniciativas de consolidação, racionalização e evolução do parque de aplicações da empresa.

  1. Essa posição será responsável por garantir a sustentação, integração, eficiência operacional e evolução dos sistemas corporativos, atuando de forma próxima às áreas de negócio, tecnologia, arquitetura, fornecedores e times internos. Procuramos um perfil com boa base técnica, visão prática de operação e capacidade de transformar um ambiente de sistemas heterogêneo em uma arquitetura mais simples, eficiente, integrada e sustentável.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a gestão dos sistemas corporativos da companhia, com foco em estabilidade, suporte ao negócio e evolução contínua.
  • Atuar diretamente na sustentação e na melhoria de plataformas como SAP, Salesforce e sistemas administrativos, financeiros, operacionais e de backoffice.
  • Conduzir iniciativas de consolidação e racionalização de sistemas, reduzindo redundâncias, simplificando processos e melhorando a integração e a governança.
  • Mapear sobreposições funcionais, avaliar sistemas legados e propor estratégias de modernização, substituição, integração ou descontinuação de aplicações.
  • Garantir a operação adequada dos sistemas, acompanhando incidentes, problemas, mudanças, releases, backlog e fornecedores.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas usuárias para entender demandas, priorizar melhorias e assegurar a aderência dos sistemas às necessidades do negócio.
  • Liderar parceiros e fornecedores responsáveis por desenvolvimento, sustentação, implantação e suporte das aplicações.
  • Apoiar a definição de arquitetura de aplicações, integrações, dados mestres, governança funcional e desenho de processos.
  • Contribuir para a melhoria da eficiência, redução de custos, aumento de produtividade e qualidade do ambiente de sistemas corporativos.
  • Produzir indicadores, relatórios executivos e planos de ação para a evolução do ambiente aplicacional.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão de sistemas corporativos.
  • Conhecimento prático e experiência com SAP e Salesforce.
  • Vivência com sistemas administrativos, financeiros, RH, compras, atendimento ou outras plataformas corporativas de apoio ao negócio.
  • Experiência em consolidação, racionalização e simplificação de portfólio de sistemas.
  • Capacidade de atuar de forma próxima à operação, com perfil gestor, mas também técnico e executor.
  • Experiência com gestão de fornecedores, contratos, backlog, SLAs e sustentação de aplicações.
  • Boa interlocução com áreas de negócio e times técnicos.
  • Capacidade de priorização, organização e condução de múltiplas frentes simultaneamente.

Desejável

  • Experiência em ambientes complexos, com múltiplos sistemas legados e desafios de integração.
  • Vivência em transformação de aplicações, revisão de landscape e redução de complexidade tecnológica.
  • Conhecimento em arquitetura corporativa, integração entre sistemas, APIs e governança de aplicações.
  • Experiência em setores regulados, como seguros, financeiro ou saúde.
  • Certificações ou experiência adicional em gestão de projetos, produtos ou plataformas empresariais.

Perfil desejado

  • Buscamos um perfil pragmático, mão na massa e orientado a resultado, com capacidade de transitar bem entre operação, tecnologia e negócio. É importante ter visão crítica sobre complexidade sistêmica, habilidade para tomar decisões de simplificação e maturidade para conduzir a evolução do ambiente de forma estruturada, sem perder estabilidade operacional.

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:


🏢 Atuação: Híbrido

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💊 Vidalink;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💻 Auxílio home office;

Pessoa levantando pesosWellhub;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

💰 Plano de Previdência Privada;

💲 Participação nos lucros;


E outros...


Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!


Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Bate-Papo Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação