GERENTE DE PORTIFÓLIO DE PROJETOS

Somos uma seguradora com atuação relevante no mercado brasileiro, em um momento de transformação intencional, revisando a forma como priorizamos, decidimos e entregamos o que realmente importa para o negócio. Nossa área de Portfólio de Projetos Estratégicos está conectada diretamente à Presidência e atua como elo entre a agenda estratégica da companhia e a capacidade de execução das suas diferentes frentes. É uma área com autonomia para construir, espaço para questionar e uma liderança que acredita na aplicação de projetos para a resolução de problemas de verdade.

O time é formado por PMOs sênior que não precisam ser microgerenciados, mas precisam de direção, sentido e energia. Nossa cultura valoriza quem sabe fazer boas perguntas, simplifica o que é complexo e mantém o foco no resultado.

Procuramos um líder resolvedor de problemas, com visão estratégica e maturidade para lidar com pessoas, prioridades e complexidade ao mesmo tempo. Não buscamos o melhor especialista em frameworks, mas alguém que entenda por que os projetos existem, saiba fazer as perguntas certas antes de estruturar qualquer solução e consiga influenciar e mobilizar diferentes pessoas e áreas, criando as condições para que a companhia entregue com mais foco, clareza e impacto.

A posição tem reporte à Superintendência de Portfólio de Projetos, com atuação direta na agenda da Presidência e interface constante com lideranças executivas e áreas de negócio. Quem assumir esse papel terá visibilidade real sobre as decisões mais relevantes da empresa e responsabilidade proporcional sobre a qualidade da execução de diferentes projetos e programas estratégicos.

Esse profissional vai liderar e desenvolver um time de PMOs sênior, promovendo autonomia com direção clara e alinhamento constante às prioridades estratégicas da companhia. Sua principal função será criar as condições para que os diferentes times entreguem com qualidade e protagonismo, sempre orientados ao que realmente importa para o negócio.

Vai apoiar lideranças e áreas de negócio na estruturação de iniciativas complexas, transformando desafios definidos em frentes com clareza de escopo, responsabilidades e critérios de sucesso. Vai fortalecer a cultura de priorização dentro do portfólio, garantindo que recursos e atenção estejam concentrados no que realmente gera valor, e não apenas no que chegou primeiro ou parece mais urgente.

Vai atuar de forma transversal, promovendo visão integrada do portfólio e antecipando dependências, riscos e sobreposições antes que virem problema. Vai sustentar uma governança leve e eficaz, com rituais e indicadores que informem decisões sem criar burocracia desnecessária. E vai navegar com maturidade entre diferentes stakeholders, gerenciando tensões e mantendo coerência entre o que foi decidido e o que está sendo executado.

Para isso, esperamos experiência relevante na condução de projetos, programas ou portfólio em ambientes complexos, especialmente em contextos de transformação organizacional ou revisão de prioridades estratégicas. Mais do que anos de experiência, o que importa é o repertório: situações difíceis que você atravessou, problemas que você estruturou, times que você desenvolveu e a disposição para uma atuação genuinamente transversal.

Esperamos também capacidade de interação direta com executivos de forma objetiva e consultiva, e familiaridade prática com diferentes abordagens, como ágil, híbrido, OKR, lean e design thinking, usadas como ferramentas adequadas a cada contexto, não como dogma.

• Importante que tenha formação superior completa em Administração, Engenharia, Negócios, Design ou áreas correlatas;
• Se tiver pós-graduação ou especialização em gestão de projetos, estratégia, transformação, inovação ou nas mesmas áreas corretas, também será um diferencial;
• Valorizaremos experiências com ferramentas de gestão e acompanhamento de portfólio como Jira, Miro, Planner ou similares, além do domínio de PowerPoint, Excel e Power BI na construção de materiais executivos, indicadores e reportes gerenciais;
• Também será observada a familiaridade com frameworks e abordagens como ágil, híbrido, lean, OKR, design thinking e governança de portfólio, aplicados com critério e não como fim em si mesmos. Formações, vivências ou certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou similares são bem-vindas como diferenciais, não como pré-requisitos;
• Inglês avançado ou fluente é desejável, considerando nosso contexto de empresa global.

O que você encontra por aqui:

🏢 Atuação: Híbrido

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💊 Vidalink;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💻 Auxílio home office;

Wellhub;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

💰 Plano de Previdência Privada;

💲 Participação nos lucros;

E outros...

Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!

Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻

Aqui construímos um mundo mais aberto. Juntos

Quem somos

Somos a CNP Seguradora, parte do grupo CNP Assurances, uma das maiores seguradoras da Europa, com mais de 170 anos de experiência atuando com produtos de proteção adaptados à realidade econômica, social e cultural de cada mercado. No Brasil, há mais de duas décadas, evoluímos junto com o mercado, unindo solidez global à criatividade e diversidade local.

Nossa presença

Nosso Brasil o Nosso modelo é baseado em parcerias sólidas e inovação sustentável. Cocriamos soluções e adaptamos nossos produtos às necessidades do parceiro e à jornada dos seus clientes. 

Nossa cultura

Na CNP Seguradora, acreditamos que resultados sustentáveis vêm de um ambiente de confiança e colaboração. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com foco em qualidade de vida e bem-estar.

Diversidade & inclusão

Valorizamos um ambiente plural, onde cada pessoa pode ser quem realmente é. Promovemos o respeito, a escuta e a inclusão como parte essencial da nossa cultura, porque acreditamos que diferentes perspectivas tornam nossas soluções mais inovadoras e nosso ambiente mais humano.

Faça parte

Se você quer crescer com propósito e contribuir para um futuro mais aberto, o seu lugar pode ser aqui.

#VemSerCNP