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Candidaturas encerradas

Analista de Engajamento Comercial Sênior - Temporário - Afirmativa para Pessoas Negras

Tipo de vaga: Temporário

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Liderar e executar atividades de engajamento comercial, tendo como principais responsabilidades planejar e coordenar eventos do time comercial, campanhas comerciais e ações promocionais com brindes e desenvolver e implementar estratégias para fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, impulsionando o crescimento das vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Foco no Relacionamento: Auxiliar o time comercial a construir e manter relacionamentos com clientes, o que pode levar a uma maior fidelização e satisfação.
  • Entendimento do Cliente: Ajudar a identificar as necessidades e desejos dos clientes/parceiros, permitindo uma abordagem mais personalizada nas vendas e no atendimento.
  • Desenvolvimento de Campanhas Comerciais: Criar campanhas de vendas visando premiar os mais produtivos.
  • Eventos: Planejamento, organização e realização de todos os eventos com participação comercial.
  • Brindes: Gestão estratégica de brindes para o time comercial.
  • Pesquisa de Mercado: Analisar o mercado e o comportamento dos parceiros para identificar oportunidades de engajamento.
  • Ações de Marketing: Estruturar, gerenciar e implementar, junto ao time de marketing, ações de patrocínio, eventos e promoção da marca.
  • Parcerias: Estabelecer parcerias com outras empresas ou ferramentas para ampliar o alcance das ações comerciais.
  • Análise de Resultados: Avaliar o desempenho das ações de engajamento e ajustar estratégias conforme necessário.
  • Treinamento de Vendas: Capacitar equipes de vendas sobre novos produtos e técnicas de venda eficazes.
  • Diferenciação Competitiva: Um bom engajamento comercial pode diferenciar a empresa em um mercado competitivo, criando uma experiência mais positiva para o cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA na área comercial ou de marketing será um diferencial;
  • Experiência na área comercial, com foco em marketing, vendas ou promoção;
  • Experiência comprovada na execução de campanhas comerciais, organização de eventos corporativos e ações promocionais;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e se relacionar com diferentes áreas da empresa (vendas, marketing, produto, etc.);
  • Capacidade de negociação e gestão de relacionamentos com clientes e parceiros comerciais;
  • Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management), SAP e Pacote Office;
  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (3x escritório) no escritório de Alphaville/Barueri ou Berrini.

Requisitos desejáveis (não obrigatórios):

  • Conhecimento em ferramentas de análise e métricas de campanhas (Google Analytics, Google Ads, etc.);
  • Capacidade de liderar equipes ou de atuar como mentor para analistas mais juniores, compartilhando conhecimento e boas práticas;
  • Capacidade de trazer soluções inovadoras para o engajamento comercial e campanhas promocionais, alinhadas com as necessidades do público-alvo;
  • Conhecimento de produtos e serviços oferecidos por seguradoras, bem como das tendências do mercado de seguros e comportamento do consumidor.

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:

Modelo de contrato: CLT

💲 Participação nos lucros;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💻 Auxílio home office;

🏃‍♀️ Reembolso Corrida de Rua;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

💊 Vida Link;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💰 Plano de Previdência Privada;

🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

E outros...


Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

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Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras e pardas, com deficiência e de outros grupos minoritários a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
  4. Etapa 4: Bate-Papo Gestão
  5. Etapa 5: Declaração de Relacionamento
  6. Etapa 6: Declaração de Conformidade
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação