Especialista em DHO
Descrição da vaga
Ser um parceiro estratégico na construção de uma cultura organizacional de alto desempenho, liderando iniciativas de desenvolvimento de talentos e design organizacional que impulsionem o crescimento sustentável da empresa.
Atuar como facilitador da transformação organizacional, garantindo que líderes e equipes tenham para acesso a soluções eficazes para desenvolvimento da liderança, alinhadas com nossa estratégia de negócios.
Colaborar com times globais e regionais na implementação de de estrategias inovadoras para a gestão de talentos, promovendo a evolução contínua das capacidades organizacionais e garantindo a obtenção dos principais resultados de negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a implementação de iniciativas estratégicas de talentos, incluindo feedback 360°, gestão de desempenho, planejamento de carreira e engajamento dos colaboradores, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com áreas como Remuneração, Aquisição de Talentos e demais áreas, promovendo processos integrados e eficazes de gestão de pessoas.
- Gerenciar e liderar múltiplos projetos simultaneamente, em um ambiente dinâmico e desafiador, garantindo execução eficiente frente a prioridades concorrentes.
- Atuar em colaboração com funções de controle (ex.: Comunicação Corporativa, Jurídico, Risco e Compliance) para mitigar riscos relacionados a talentos e assegurar comunicação clara e eficaz sobre movimentações e processos de gestão de pessoas para as partes interessadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Bacharelado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Desenvolvimento de Talentos em diversas disciplinas, incluindo Desenvolvimento Organizacional (DO), Consultoria, Design Organizacional, Treinamento, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho e Gestão da Mudança.
- Inglês fluente.
- Experiência sólida em Design de Funções, Design Organizacional e estratégias de Eficiência Organizacional.
- Habilidades em gerenciamento de projetos, com proficiência em tecnologia, pensamento sistêmico e orientação para qualidade. Habilidades de consultoria de desempenho, com capacidade de traduzir estratégias em metas, táticas e entregáveis específicos.
- Capacidade de pensar em processos de ponta a ponta, identificando possíveis barreiras e oportunidades ao longo do caminho.
- Histórico comprovado de execução, com atenção aos detalhes e alta satisfação do cliente. Capacidade de atuar tanto na estratégia/plano quanto na execução detalhada.
- Orientação centrada no cliente e forte capacidade de colaborar efetivamente com outras equipes e parceiros.
- Fortes habilidades de gerenciamento de relacionamento, incluindo a capacidade de interagir, comunicar e influenciar colegas e parceiros.
- Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas responsabilidades e partes interessadas simultaneamente.
- Adaptação a um ambiente dinâmico e orientado para ação, com capacidade de navegar em uma organização complexa e matricial, lidando com a subjetividade de forma confortável.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x escritório) no escritório de Alphaville/Barueri ou Berrini.
Requisitos desejáveis (Idealmente, será importante se você ...)
- For motivado pelo sucesso coletivo. Você entende que o trabalho em equipe pode transformar uma boa ideia em algo excelente. Sabe que uma equipe que gosta de trabalhar em colaboração, pode transformar uma estratégia em resultados concretos.
- Dá significado aos dados. Você se interessa por investigar problemas complexos e transformar informações em insights valiosos. Sabe comunicar dados detalhados de maneira clara e significativa.
- For apaixonado por pessoas. Encontra propósito nos relacionamentos e se cerca de uma rede diversificada de parceiros. Conecta-se com os outros com base no respeito e na autenticidade.
Informações adicionais
O que você encontra por aqui:
Modelo de contrato: CLT
💲 Participação nos lucros;
🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;
💻 Auxílio home office;
🏃♀️ Reembolso Corrida de Rua;
🍼 Auxílio Creche/Babá;
👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;
🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
🦷 Seguro Odontológico;
💊 Vida Link;
🧳 Seguro Viagem;
🧬 Seguro de Vida;
💰 Plano de Previdência Privada;
🏠 Seguro de Manutenção Residencial;
E outros...
Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.
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Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate-Papo Gestão
- Etapa 4: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
- Etapa 5: Declaração de Relacionamento
- Etapa 6: Declaração de Conformidade
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
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