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Consultor Comercial Sênior com foco Canal B2B - Consórcio (RJ) - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras

Descrição da vaga

Você é apaixonado pela área comercial e busca uma oportunidade? Então, essa vaga é para você! Estamos procurando um Consultor Comercial B2B para atuar no segmento de Consórcio, especificamente em Escritórios de Investimento. Com um ambiente dinâmico, participativo e cheio de desafios, você terá a chance de fazer parte de um time comercial que vem superando os resultados e que possui a planos para alcançar um crescimento exponencial nos próximos anos.


Por que se juntar a nós?

Potencial de Crescimento e Visibilidade: Trabalhe em um canal com grande potencial de crescimento e visibilidade no mercado.

Ambiente de Desenvolvimento: Oferecemos um ambiente que promove o crescimento e desenvolvimento contínuo.

Segmento em Expansão: O segmento de consórcio está crescendo rapidamente, e você terá a oportunidade de ser um protagonista nesse cenário.

Equipe de Alta Performance: Junte-se a um time comercial que está superando as expectativas e que tem grandes desafios pela frente.


Se tudo isso te motiva, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Essas responsabilidades são essenciais para garantir o sucesso do consultor comercial B2B no Canal de Investimento:


Realizar Treinamentos e Reciclagens:

Apresentar todas as oportunidades do produto;

Capacitar os escritórios para que dominem o produto;

Explicar processos e ferramentas;

Capacidade de realizar treinamentos presenciais e remotos – para isso;

Garantir a especialização dos escritórios para entendimento do regulamento do consórcio;

Expandir o conhecimento multidisciplinar, com conteúdos diversos sobre outras linhas de crédito e modalidades de investimentos;

Incluo a capacidade de elaborar materiais de treinamento para apresentação em PPT;


Fomentar Venda de Consórcio dentro do Parceiro:

Incentivar a venda de consórcios nos escritórios de investimentos;

Desenvolver estratégias para aumentar as vendas;

Divulgar as campanhas e condições diferenciadas nos produtos;

Auxiliar os escritórios na elaboração de operações estruturadas e ter disponibilidade de participar de reuniões com os clientes para auxiliar na apresentação da proposta e no fechamento das vendas;


Gestão de Resultados:

Monitorar e analisar indicadores quantitativos e qualitativos;

Garantir o crescimento sustentável dos resultados;

Identificar oportunidades de melhoria nos resultados, para crescimento do volume e da distribuição;


Realizar Agendas de Negócios:

Planejar e executar visitas aos escritórios;

Manter uma agenda de trabalho produtiva;


Suporte Comercial:

Oferecer suporte comercial contínuo aos escritórios;

Resolver dúvidas e problemas rapidamente;


Divulgação e Fomento de Campanhas:

Sugerir a promoção de campanhas de vendas e marketing;

Acompanhar o desempenho das campanhas;

 

Participação em Eventos:

Participar de eventos de negócios do Parceiro;

Representar a empresa em feiras e conferências;

Conhecer o calendário de ações e eventos dos escritórios para envolvimento e participação;


Identificação de Oportunidades:

Identificar novas oportunidades de mercado;

Analisar a concorrência e adaptar estratégias;

 

Estreitar Relacionamentos:

Fortalecer parcerias com os escritórios;

Manter um relacionamento próximo e colaborativo;

Planejar uma agenda otimizada, para conciliar agendas de negócios presenciais e remotas;

Ter efetividade no atendimento de 100% dos escritórios credenciados e dar continuidade no suporte aos novos credenciamentos para expansão da base ativa;

 

Sugerir Ações Comerciais:

Propor ações de engajamento comercial;

Desenvolver iniciativas para aumentar a participação no mercado;


Visão Analítica do Negócio:

Analisar dados e tendências de mercado e munir a administradora com informações sobre a concorrência;

Tomar decisões baseadas em análises detalhadas;


Agilidade e Eficiência e Perfil Resolutivo:

Prestar serviços de forma ágil e eficiente;

Demonstrar proatividade na busca de soluções;

Resolver problemas de forma eficaz;

Tomar a iniciativa para implementar melhorias;

Requisitos e qualificações

  • Residir no Rio de Janeiro/RJ
  • Ensino superior completo;
  • Experiência na área comercial com atuação no segmento B2B e conhecimento em Consórcio;
  • Veículo próprio, CNH e disponibilidade para viagens e trabalhos externos;
  • Conhecimento em Excel e Power Point;
  • Conhecimentos de matemática financeira;
  • Relacionamento com escritórios de investimentos será considerado um diferencial;

  • Competências e habilidades: Comunicação, foco no resultado, organização, capacidade analítica, capacidade de adaptação e flexibilidade, gestão do tempo, relacionamento e cooperação, autonomia e agilidade;
  • Além disso, buscamos um profissional que seja aberto e respeite a diversidade; tenha valores alinhados com os da CNP Seguradora, que esteja preparado para acompanhar as transformações e busque crescimento pessoal e profissional;

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:

Modelo de contrato: CLT


💲 Participação nos lucros;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💻 Auxílio home office;

🏃‍♀️ Reembolso Corrida de Rua;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

💊 Vida Link;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

💰 Plano de Previdência Privada;

🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

E outros...


Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!


Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Declaração de Relacionamento
  4. Etapa 4: Declaração de Conformidade
  5. Etapa 5: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
  6. Etapa 6: Bate-Papo Gestão
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação