Consultor/a de Presidência
Descrição da vaga
A posição de Consultor(a) de Presidência tem como principal missão apoiar diretamente o(a) CEO na agenda estratégica, institucional e de governança da companhia, contribuindo para o desdobramento e acompanhamento dos principais pilares do plano estratégico, garantindo fluidez na tomada de decisões e na interlocução com os principais stakeholders da organização, incluindo o acionista francês.
Esse(a) profissional atua de forma transversal, com visão crítica de negócio, elevada capacidade analítica e excelente habilidade de comunicação executiva. É esperado que tenha autonomia e senioridade para representar a presidência em fóruns internos, apoiar o alinhamento entre as áreas da companhia, coordenar entregas estratégicas e apoiar a construção de visões integradas sobre o desempenho da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a presidência na consolidação da agenda estratégica da companhia, atuando como facilitador entre os objetivos corporativos e os principais desdobramentos executivos;
- Preparar materiais executivos para conselhos, comitês e reuniões de acompanhamento estratégico, garantindo alinhamento institucional e consistência da informação;
- Coordenar, junto à alta liderança, a governança de projetos estruturantes, assegurando visibilidade, integração e aderência aos objetivos do negócio;
- Participar ativamente das interlocuções com o acionista estrangeiro, contribuindo com insumos estratégicos, apresentações e análises sobre a operação e seus resultados;
- Monitorar os principais indicadores estratégicos da companhia, propondo leituras executivas, análises de sensibilidade e alertas para tomada de decisão;
- Garantir uma visão integrada das informações gerenciais, consolidando dados de diversas áreas em diagnósticos estratégicos e dashboards de performance;
- Atuar como braço estendido da presidência em iniciativas corporativas de alto impacto, com capacidade de articulação e influência junto a stakeholders internos e externos;
- Apoiar a presidência em temas institucionais, regulatórios ou de relacionamento com entidades do setor e órgãos externos, quando necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Profissional com sólida experiência em consultoria estratégica, planejamento corporativo, relações institucionais ou apoio executivo a alta liderança (Presidência, Diretoria Executiva, Conselho);
- Forte capacidade de articulação, influência e navegação em ambientes complexos e multifuncionais;
- Visão crítica, foco em resultado e capacidade de síntese para construção de mensagens executivas de alto impacto;
- Domínio na elaboração de apresentações estratégicas com rigor lógico, clareza visual e conteúdo orientado a decisão;
- Inglês e Francês fluente (oral e escrito), com experiência em ambientes de atuação internacional ou com interlocução com matriz no exterior;
- Formação superior completa, com pós-graduação ou MBA em áreas como Administração, Economia, Engenharia, Relações Internacionais ou similares;
- Desejável vivência no setor de seguros, financeiro ou em empresas com forte estrutura de governança.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (3x escritório) no escritório da Berrini.
Informações adicionais
O que você encontra por aqui:
Modelo de contrato: CLT
💲 Participação nos lucros;
🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;
💻 Auxílio home office;
🏃♀️ Reembolso Corrida de Rua;
🍼 Auxílio Creche/Babá;
👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;
🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
🦷 Seguro Odontológico;
💊 Vida Link;
🧳 Seguro Viagem;
🧬 Seguro de Vida;
💰 Plano de Previdência Privada;
🏠 Seguro de Manutenção Residencial;
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate-Papo Gestão
- Etapa 4: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
- Etapa 5: Declaração de Relacionamento
- Etapa 6: Declaração de Conformidade
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
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