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Agile Coach

Descrição da vaga

Sobre a Vaga e a CNP

Na CNP, estamos em plena jornada de transformação digital e cultural, com foco em tornar a companhia mais adaptável, escalável e centrada no cliente. Nossa equipe de Produtos Digitais atua em modelo de squads e tribos, conectando negócio, tecnologia e clientes B2B/B2B2C, sempre com o objetivo de entregar valor de forma ágil e sustentável.

O Agile Coach (Especialista Agilista) terá papel estratégico nessa evolução, sendo responsável por consolidar a cultura ágil, elevar a maturidade das squads e apoiar a liderança na construção de um modelo organizacional moderno, orientado a produtos digitais.

Sua missão é atuar como facilitador, mentor e agente de mudança, acelerando a adoção de práticas ágeis e conectando execução com os objetivos estratégicos da companhia.


Responsabilidades e Atribuições

  • Conduzir a disseminação da cultura ágil na organização, alinhada aos objetivos estratégicos.
  • Promover a mudança de mindset através de workshops, treinamentos e práticas de gestão ágil.
  • Orientar Scrum Masters, Product Managers e Product Owners na evolução de suas funções.
  • Apoiar a liderança e áreas de negócio na priorização de iniciativas e aumento da previsibilidade de entregas.
  • Definir e implementar frameworks ágeis adequados (Scrum, Kanban, SAFe, OKRs etc.).
  • Criar e acompanhar métricas de fluxo (lead time, throughput, velocidade) para mensurar performance.
  • Estimular a colaboração entre squads e áreas, reduzindo silos e fortalecendo a sinergia.
  • Desenvolver materiais de apoio, guias de boas práticas e promover comunidades ágeis internas.
  • Atuar como parceiro próximo do Head de Produtos Digitais, conectando a execução das squads com os objetivos estratégicos da CNP.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições

  • Conduzir a disseminação da cultura ágil na organização, alinhada aos objetivos estratégicos.
  • Promover a mudança de mindset através de workshops, treinamentos e práticas de gestão ágil.
  • Orientar Scrum Masters, Product Managers e Product Owners na evolução de suas funções.
  • Apoiar a liderança e áreas de negócio na priorização de iniciativas e aumento da previsibilidade de entregas.
  • Definir e implementar frameworks ágeis adequados (Scrum, Kanban, SAFe, OKRs etc.).
  • Criar e acompanhar métricas de fluxo (lead time, throughput, velocidade) para mensurar performance.
  • Estimular a colaboração entre squads e áreas, reduzindo silos e fortalecendo a sinergia.
  • Desenvolver materiais de apoio, guias de boas práticas e promover comunidades ágeis internas.
  • Atuar como parceiro próximo do Head de Produtos Digitais, conectando a execução das squads com os objetivos estratégicos da CNP.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência comprovada como Agile Coach em ambientes de transformação ágil organizacional.
  • Domínio de frameworks ágeis: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS e OKRs.
  • Vivência em produtos digitais e squads multidisciplinares.
  • Habilidade de facilitação, comunicação e influência em todos os níveis (times, liderança e diretoria).
  • Capacidade de atuar tanto em nível estratégico (cultura, governança, liderança) quanto operacional (squads, práticas, métricas).
  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x escritório) no escritório de Alphaville.

Requisitos desejáveis (não obrigatórios):

  • Certificações em frameworks ágeis (CSM, PSM, SPC, SAFe Program Consultant, Management 3.0).
  • Experiência prévia em empresas de seguros, serviços financeiros ou B2B/B2B2C.
  • Atuação em contextos de transformação digital em larga escala.
  • Conhecimento em Design Thinking, Lean Inception e OKRs avançados.

Informações adicionais

O que você encontra por aqui:

📄Modelo de contrato CLT

🏢 Atuação: Híbrido

🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes

🦷 Seguro Odontológico;

🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;

💊 Vida Link;

🧳 Seguro Viagem;

🧬 Seguro de Vida;

🏠 Seguro de Manutenção Residencial;

💻 Auxílio home office;

Pessoa levantando pesos Wellhub;

🍼 Auxílio Creche/Babá;

👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;

💰 Plano de Previdência Privada;

💲 Participação nos lucros;


E outros...


Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.

Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!


Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-Papo RH
  3. Etapa 3: Bate-Papo Gestão
  4. Etapa 4: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
  5. Etapa 5: Declaração de Relacionamento
  6. Etapa 6: Declaração de Conformidade
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação