Agile Coach
Descrição da vaga
Sobre a Vaga e a CNP
Na CNP, estamos em plena jornada de transformação digital e cultural, com foco em tornar a companhia mais adaptável, escalável e centrada no cliente. Nossa equipe de Produtos Digitais atua em modelo de squads e tribos, conectando negócio, tecnologia e clientes B2B/B2B2C, sempre com o objetivo de entregar valor de forma ágil e sustentável.
O Agile Coach (Especialista Agilista) terá papel estratégico nessa evolução, sendo responsável por consolidar a cultura ágil, elevar a maturidade das squads e apoiar a liderança na construção de um modelo organizacional moderno, orientado a produtos digitais.
Sua missão é atuar como facilitador, mentor e agente de mudança, acelerando a adoção de práticas ágeis e conectando execução com os objetivos estratégicos da companhia.
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir a disseminação da cultura ágil na organização, alinhada aos objetivos estratégicos.
- Promover a mudança de mindset através de workshops, treinamentos e práticas de gestão ágil.
- Orientar Scrum Masters, Product Managers e Product Owners na evolução de suas funções.
- Apoiar a liderança e áreas de negócio na priorização de iniciativas e aumento da previsibilidade de entregas.
- Definir e implementar frameworks ágeis adequados (Scrum, Kanban, SAFe, OKRs etc.).
- Criar e acompanhar métricas de fluxo (lead time, throughput, velocidade) para mensurar performance.
- Estimular a colaboração entre squads e áreas, reduzindo silos e fortalecendo a sinergia.
- Desenvolver materiais de apoio, guias de boas práticas e promover comunidades ágeis internas.
- Atuar como parceiro próximo do Head de Produtos Digitais, conectando a execução das squads com os objetivos estratégicos da CNP.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir a disseminação da cultura ágil na organização, alinhada aos objetivos estratégicos.
- Promover a mudança de mindset através de workshops, treinamentos e práticas de gestão ágil.
- Orientar Scrum Masters, Product Managers e Product Owners na evolução de suas funções.
- Apoiar a liderança e áreas de negócio na priorização de iniciativas e aumento da previsibilidade de entregas.
- Definir e implementar frameworks ágeis adequados (Scrum, Kanban, SAFe, OKRs etc.).
- Criar e acompanhar métricas de fluxo (lead time, throughput, velocidade) para mensurar performance.
- Estimular a colaboração entre squads e áreas, reduzindo silos e fortalecendo a sinergia.
- Desenvolver materiais de apoio, guias de boas práticas e promover comunidades ágeis internas.
- Atuar como parceiro próximo do Head de Produtos Digitais, conectando a execução das squads com os objetivos estratégicos da CNP.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada como Agile Coach em ambientes de transformação ágil organizacional.
- Domínio de frameworks ágeis: Scrum, Kanban, SAFe, LeSS e OKRs.
- Vivência em produtos digitais e squads multidisciplinares.
- Habilidade de facilitação, comunicação e influência em todos os níveis (times, liderança e diretoria).
- Capacidade de atuar tanto em nível estratégico (cultura, governança, liderança) quanto operacional (squads, práticas, métricas).
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido (2x escritório) no escritório de Alphaville.
Requisitos desejáveis (não obrigatórios):
- Certificações em frameworks ágeis (CSM, PSM, SPC, SAFe Program Consultant, Management 3.0).
- Experiência prévia em empresas de seguros, serviços financeiros ou B2B/B2B2C.
- Atuação em contextos de transformação digital em larga escala.
- Conhecimento em Design Thinking, Lean Inception e OKRs avançados.
Informações adicionais
O que você encontra por aqui:
📄Modelo de contrato CLT
🏢 Atuação: Híbrido
🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
🦷 Seguro Odontológico;
🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;
💊 Vida Link;
🧳 Seguro Viagem;
🧬 Seguro de Vida;
🏠 Seguro de Manutenção Residencial;
💻 Auxílio home office;
Wellhub;
🍼 Auxílio Creche/Babá;
👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;
💰 Plano de Previdência Privada;
💲 Participação nos lucros;
E outros...
Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.
Vamos escrever o próximo capítulo juntos/as? Inscreva-se!
Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.
Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate-Papo Gestão
- Etapa 4: Bate-Papo HRBP e/ou Área Parceira
- Etapa 5: Declaração de Relacionamento
- Etapa 6: Declaração de Conformidade
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça mais sobre nós